Hvordan en klage mot en arbeidsgiver i India

Første kategori er i vanlig Arbeid eller sysselsetting relaterte problemer som - Lønn, ELF, andre ytelser til ansatte, arbeidsforhold eller varighet, blader, forskansning eller layoff, diskriminering ved ansettelse eller forfremmelseFor denne kategorien av saker, du kan nærme opptatt av Arbeidskraft Offiser Kommissær med bare et brev med informasjon om ditt problem. Den andre kategorien av saker som - Trakassering (Psykisk Seksuell eller begge), Fysisk Misbruk, Svindel, Ulovlig Fengsling, Tvinge eller medvirkning til å begå en ulovlig handling, bruk av stygt språk betegner kaste eller religion etc. på en nedsettende måte Hvis mulig, kan du prøve å heve saken internt først (mulig gjennom media hvor du kan senere hente det som bevis).